Les Leaders de Demain – Programme de Stage en vente (**10 semaines de stage rémunéré***)

Le futur leader est chargé d'apprendre les trois phases des affaires qu'Aerotek soutient au sein d'une exploitation locale.  Cela comprend le recrutement, la gestion des comptes et le soutien sur le terrain, en mettant l'accent sur les ventes.  Le futur leader doit avoir un sens aigu des affaires, car il communiquera avec les employés, les candidats, les entrepreneurs et les clients d'Aerotek.

Fonctions essentielles :

• Affichez les postes disponibles sur Internet via Connected (qu'on vous apprendra à utiliser) pour augmenter le bassin de candidats disponibles
• Évaluer les curriculum vitae reçus et sélectionner uniquement les candidats qualifiés pour participer au processus d'entrevue.
• Planifier les entrevues des candidats avec les recruteurs
• Recruteurs fantômes lorsqu'ils effectuent des appels, des entrevues et des vérifications de références
• Tenir à jour toute la documentation à l'aide du système de suivi des candidats d'Aerotek
• Assister aux déjeuners de l'employé contractuel avec d'autres recruteurs
• Directeurs de comptes fantômes sur les appels à froid
• Assister aux visites des clients avec les gestionnaires de comptes
• Gestionnaires de comptes fantômes dans le processus d'acquisition de clients
• Directeurs de comptes fantômes pendant les qualifications de demande
• Assistez à des événements de réseautage
• Participer à des séances de génération de prospects et d'observation des appels téléphoniques à froid
• Soutien sur le terrain pendant les enquêtes sur les antécédents et les processus de dépistage de drogues
• Soutien parallèle sur le terrain pendant le processus de chômage, y compris les demandes et les audiences

Études/expérience/habiletés/compétences minimales :

• Actuellement inscrit au collège ou à l'université à la recherche d'un B.A./baccalauréat en sciences
• Transition entre les étudiants de 3e année à la 4e année (de préférence) ou de 4e année
• Bureau de la SP
• Expérience du service à la client
• Expérience liée à la vente

Pourquoi Aerotek?

Aerotek fait partie d'Allegis Group, l'agence de recrutement #1 en Amérique du Nord.  Nous sommes une organisation privée avec 250+ bureaux à l'échelle nationale et travaillons avec 95% des entreprises du Fortune 500.

Travailler chez Aerotek et pourquoi vous allez l'adorer...

Nous sommes une équipe de personnes motivées qui se poussent à se développer personnellement et professionnellement. Chez Aerotek, vous pouvez vous attendre à un environnement de travail dynamique et compétitif. Pour assurer votre réussite, vous participerez à un programme de formation complet, entouré d'une culture positive et solidaire qui encourage chacun à aider à se développer et à développer les autres.  Aerotek fait la promotion exclusivement de l'intérieur; la majorité des personnes qui commencent comme stagiaires ou recruteurs avancent dans notre cheminement de carrière dans la vente.